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Karriere

Gute Zusammenarbeit beginnt mit einer klaren Erwartung auf beiden Seiten.

RS wächst nicht über grosse Versprechen, sondern über passende Zusammenarbeit. Wenn Ihre Erfahrung, Verfügbarkeit und Arbeitsweise zu einem künftigen Einsatz passen könnten, freuen wir uns über eine Spontanbewerbung.

Interesse an RS?

Wir suchen nicht einfach Lebensläufe. Wir prüfen, ob eine Zusammenarbeit wirklich passt.

Grundsätzlich interessieren uns Bewerbungen von Sanitärinstallateurinnen und Sanitärinstallateuren EFZ oder EBA, Personen mit anderer relevanter Fachausbildung, Berufserfahrung oder – je nach Tätigkeit – geeigneten Hilfskräften.

Eine Bewerbung bedeutet nicht automatisch, dass aktuell eine Stelle oder ein Einsatz verfügbar ist. Entscheidend ist, ob Qualifikation, Aufgabe, zeitlicher Bedarf und Einsatzform zusammenpassen.

Mögliche Einsatzformen

Flexibel – aber nicht unverbindlich.

Je nach tatsächlichem Bedarf können Teilzeit, befristete direkte Einsätze, Einsätze nach Bedarf oder andere passende Formen nach Vereinbarung infrage kommen.

01 · QUALIFIKATION

Was können Sie fachlich beitragen?

Ausbildung, Berufserfahrung und praktische Kenntnisse helfen uns, mögliche Einsatzbereiche realistisch einzuschätzen.

02 · VERFÜGBARKEIT

Wann wäre ein Einsatz möglich?

Pensum, zeitliche Verfügbarkeit und gewünschte Einsatzform gehören für uns genauso zur Passung wie der Lebenslauf.

03 · ZUSAMMENARBEIT

Wie arbeiten Sie?

Klare Kommunikation, sorgfältiger Umgang und Verlässlichkeit sind für uns Teil professioneller Arbeit.

Unser Anspruch

Wir möchten nur Zusammenarbeit versprechen, wenn wir auch eine sinnvolle Grundlage dafür sehen.

Darum prüfen wir Bewerbungen nach Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit und tatsächlichem Bedarf – transparent und ohne künstlich offene Stellen vorzutäuschen.

Spontanbewerbung

Bewerbung senden

Füllen Sie die wichtigsten Angaben aus und laden Sie Lebenslauf und relevante Zeugnisse hoch. Bevorzugt eine gemeinsame PDF-Datei, maximal 15 MB.














Spontanbewerbung. Das Absenden begründet keinen Anspruch auf eine Anstellung oder einen Einsatz.

Nach dem Absenden

Ihre Bewerbung wird nicht automatisch zu einer Zusage.

Wir prüfen die Angaben und melden uns, wenn sich eine passende Möglichkeit ergibt oder weitere Informationen sinnvoll sind.

01 · SENDEN

Bewerbung übermitteln

Die wichtigsten Angaben und relevante Unterlagen direkt über das Formular senden.

02 · PRÜFEN

Passung einordnen

Wir betrachten Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit und aktuellen Bedarf.

03 · RÜCKMELDUNG

Kontakt bei passender Grundlage

Wenn ein sinnvoller nächster Schritt besteht, melden wir uns zur weiteren Abstimmung.